Категории

Обслуживающим денежные товарные ценности

Продолжительность: 10 минут(ы)

По умыслу или по неосторожности - значения уже не имеет. Для увольнения в связи с утратой доверия достаточно проведения расследования и установления вины работника работодателем самостоятельно. Ни для кого не является секретом, что не только работники бывают нечисты на руку, особенно когда их обязанности связаны с товарно-материальными ценностями, но и работодатели порой злоупотребляют своими правами и незнанием законов, придумывая самые разные поводы для их увольнения.

Увольнение по утрате доверия \ Консультант Плюс

Отсутствие мотива дает основания для отнесения деяния к совершенному по неосторожности, однако такое заключение в полной мере будет справедливым только при наличии вышеуказанных признаков неосторожности.

Также с данным документом необходимо ознакомить сотрудника, в отношении которого проводилось расследование - он должен быть ознакомлен с решением комиссии под роспись.

Исковое заявление следует предъявить до истечения одномесячного срока со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки часть 1 ст.

При этом следует учитывать, что данное обстоятельство может быть подтверждено договором о полной материальной ответственности.

В течение этих сроков работодателю надо подготовить все необходимые документы.

Утрата доверия: практика споров по увольнению Журнал Трудовое право

ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ И ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ

Совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные или товарные ценности.

5) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия

Обслуживающим денежные товарные ценности

1.3.15. Увольнение работника, обслуживающего денежные

Трудовой договор: комментарий к новому законодательству.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Обслуживающим денежные товарные ценности

Смотрите далее

Если недостача материальных ценностей возникла в результате их хищения посторонними лицами, увольнение в связи с утратой доверия не допускается.

Можно ли уволить работника за утрату доверия — ведь доверять ему теперь мы действительно не можем? То есть наличие судимости может являться основанием для ограничения трудовых прав работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.